No.1＆STEAM人財採用について
GMOインターネットグループでは、リモートワークの推進や業務効率化で生産性の向上を図った結果、
そこから生まれた利益をグループパートナー（従業員）に還元する
『未来家賃削減＆RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』『未来家賃削減＆RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』：利益成長と生産性向上の相乗効果で
グループ連結営業利益率の向上を実現し、利益率が一定ラインを超えた分を原資としてパートナーに給与として還元する取り組み。を推し進めています。
そのプロジェクトの一環として、新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく立ち上げたのが
『新卒年収710万円プログラム』『ジョブ型No.1採用』『地域No.1採用』です。
既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出すなど、従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる優秀な人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。将来的にはグループ会社の社長や各事業の責任者など、今後のGMOインターネットグループをリードする「リーダー人財」を目指していただきます。
各職種について、入社前にお任せする仕事を明確にし、各分野での専門知識を活かせる人財に対して、年収570万円（2年間）をお約束するものです。
今後の各拠点の発展のため、中心となってリードする「リーダー人財」となるためのポテンシャルをお持ちの方に各拠点でNo.1の給与をお約束するものです。日々拡大、成長していく国内拠点で、地域と一体となりインターネットの文化産業の発展に貢献するため、各会社・拠点によりミッションや募集職種は様々です。詳しくは各社採用HPをご確認ください。
パートナーインタビュー
インターネット産業とのあゆみ
最先端テクノロジーで次の未来を創るのは、君だ
応募資格
2025年度新卒採用
『No.1＆STEAM人財採用』は併願応募が可能です。
GMOインターネットグループはインターネットをキーワードに様々な事業を展開していますので、
ご自身のスキルを最も発揮できる環境を見つけていただくことができます。
GMOインターネットグループでは、
世界一のサポート制度を仲間に提供するため、
福利厚生の拡充を進めています。
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