GMOインターネット、2014年度新卒者採用より「オーディションコース」を新設
～プレゼンテーションを主体にした新たな選考プロセス～

　GMOインターネット株式会社（以下、GMOインターネット）は、12月1日よりエントリー受付を開始した2014年度新卒者採用において、学生がより主体的にチャレンジし、キャリアを切り拓いていただけるよう、プレゼンテーションを中心とした選考プロセス「オーディションコース」を新設いたしました。

 

　GMOインターネットグループは、インターネットの文化・産業と、お客様の「笑顔」と「感動」を創造し、社会と人々に貢献していくため、新しい技術、新しい価値、新しいコンセプトでナンバーワンのサービスを提供することを目指しています。そのためには、既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と強い信念を持って突き進んでいける、GMOインターネットグループの『DNA』（精神）を受け継ぐ“仲間”の存在が不可欠です。

　GMOインターネットの新卒者採用では、できる限り多くの学生と直接対話し、相互理解を深めていくよう、面接を中心とする選考を行なっております。しかし、面接中心の選考プロセスでは、学生が自らの発想力や論理力、表現力、クリエイティブ力といった能力を十分発揮すること、またそれを十分に汲み取ることが難しい場合もあり、1つの選考プロセスだけでは求める人財を集めるのが難しいと考えておりました。

　このような背景からGMOインターネットでは、学生自身が一番自信を持っている能力を学生自身に表現していただく、自由記述型式のオーディションシートとプレゼンテーションを主体とする新しい選考プロセス「オーディションコース」を新設いたしました。GMOインターネットは、学生の皆様が、自身のクリエイティブな発想力と行動力を持って「自らチャレンジしてキャリアを切り拓く」機会としていただければと考えております。

 

　自身の能力を積極的にアピールすることを目的とした、プレゼンテーション中心の選考プロセス。

GMOインターネットの事業・業務に沿った以下の5つのテーマの中から、1つ選択しプレゼンテーションを行なっていただきます。

 

　2014年度の新卒者採用における選考プロセスは、従来型の時間をかけてお互いの理解を深めていくことを目的とした面接中心の「ベーシックコース」に加え、新設したプレゼンテーション中心の「オーディションコース」の2種類となります。学生の皆様は、自身の適性・希望に合った選考プロセスを選択することができます。

 

 

 

新卒者採用ページ　URL：http://recruit.gmo.jp/recruiting/

GMOインターネットグループ　企業理念　　URL：http://recruit.gmo.jp/recruiting/company/